财政部、教育部关于印发《中等职业教育国家助学金管理暂行办法》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-13 06:09:57 浏览:8979
来源:法律资料网
财政部、教育部关于印发《中等职业教育国家助学金管理暂行办法》的通知
财政部 教育部
财政部、教育部关于印发《中等职业教育国家助学金管理暂行办法》的通知
财教[2006]73号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（局、教委），新疆生产建设兵团财务局、教育局：
为帮助贫困家庭学生顺利接受中等职业教育，促进教育公平，加快中等职业教育发展，根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号），从2006年起，中央财政设立中等职业教育国家助学金。为加强资金管理，特制订《中等职业教育国家助学金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：
中等职业教育国家助学金管理暂行办法
第一条 根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）的有关规定，为帮助贫困家庭学生顺利接受中等职业教育，促进教育公平，加快中等职业教育发展，中央财政设立中等职业教育国家助学金（以下简称国家助学金）。为加强资金管理，保证中等职业教育贫困家庭学生资助工作的顺利实施，制定本办法。
第二条 国家助学金资助对象为全国中等职业学校（包括公办和民办的普通中专、成人中专、职业高中和技工学校等）全日制在校学生中家庭经济困难的学生。国家助学金的分配向中西部地区倾斜，对东部地区根据财力状况进行支持。
第三条 国家助学金用于中等职业学校特困家庭学生的生活补助，补助标准为每生每学年1000元。
第四条 国家助学金的基本申请条件：
1．热爱社会主义祖国；
2．遵守学校的各项规章制度；
3．诚实守信，品德优良；
4．勤奋学习，积极上进；
5．家庭经济特别困难，生活俭朴。
第五条 国家助学金根据学生家庭贫困程度予以资助，优先资助孤残学生、父母丧失劳动能力学生、少数民族贫困学生、烈士子女、单亲贫困家庭学生、农村绝对贫困或低收入家庭学生、享受城镇居民最低生活保障政策家庭和因突发事件导致家庭经济困难的学生等。
第六条 中等职业学校可按照上述基本申请条件，根据学生家庭经济状况、思想品德、学习生活情况等因素制定相应的评审办法。
第七条 国家助学金按学年申请和评审。贫困家庭学生每年可根据国家助学金申请条件，向所在学校申请，并递交《中等职业教育国家助学金申请表》（见附表）和相关证明材料。
第八条 国家助学金评审工作程序如下：
1．财政部、教育部根据各地上一年度中等职业教育发展状况、在校生规模、贫困生资助工作成效等情况，于每年全国人代会结束后下达各地中等职业教育国家助学金预算和资助名额。
2．地方各级财政、教育部门逐级安排下达国家助学金预算和资助名额，按照中等职业学校隶属关系，同级财政、教育部门对学校下达资助名额。资助名额的分配要向就业率高、办学质量好的中等职业学校倾斜，并适当向农林、地质、矿产等艰苦专业学生比例较高的学校倾斜。
3．各中等职业学校要根据本办法和学校制定的国家助学金评审办法，按照公开、公平、公正的原则，受理学生的申请材料，组织初审，并对初审合格的学生进行为期不少于7天的公示。公示无异议后，由学校将拟享受国家助学金资助的学生名单，于当年10月15日前报同级财政、教育部门复核。
4.同级财政、教育部门对学校上报的资助学生名单确认无误后，下达预算并拨付资金。资助工作情况以及资助学生名单要逐级汇总上报省级财政、教育部门备案。
第九条 各中等职业学校要认真做好国家助学金的评审和发放工作，建立资助学生档案制度，将有学生本人和班主任签字的助学金发放凭证分年度登记造册，保存3年备查。
国家助学金按学年评定，按学期发放，一律不得以实物或服务等形式，抵顶或扣减国家助学金。
第十条 各级财政、教育部门要切实加强国家助学金的管理和监督，实行专款专用、专帐核算。国家助学金应由同级财政部门及时拨付学校，由学校及时足额发放到受助学生手中；有条件的地区可实行国库集中支付，直接将资金发放到受助学生手中。严禁弄虚作假、套取中央专项资金和挤占、挪用、滞留国家助学金。
第十一条 地方可根据实际情况，安排中等职业教育贫困家庭学生地方助学金，具体资助人数、金额及标准由各地自行确定。同时，各地要安排奖学金，对品学兼优的中等职业学校学生予以奖励。
中央财政对地方助学金、奖学金以及学费减免等工作开展好的地区，予以表彰或奖励。
第十二条 本办法由财政部、教育部负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起执行。
海关总署关于对国产棉违法案件进行行政处罚适用法律问题的通知
海关总署
海关总署关于对国产棉违法案件进行行政处罚适用法律问题的通知
海关总署
广东分署，各直属海关：
今年2月18日，国家计委、海关总署等九部委联合发布了《国产棉花以出顶进管理暂行办法》（计经贸〔2000〕161号），并同时废止了国家计委、海关总署等八部委于1999年3月31日联合下达的《关于新疆棉花以出顶进管理暂行办法》（计经贸〔1999〕352号
）。为保证国产棉以出顶进政策的贯彻落实及总署行政规章效力的连贯性，今后海关对国产棉违法案件进行行政处罚，一律适用海关总署令第72号发布的《中华人民共和国海关关于对违反〈关于新疆棉花以出顶进管理暂行办法〉行政处罚适用法律、法规的规定》（以下简称《规定》）。
各关在制发《行政处罚决定书》时，应同时引用《中华人民共和国海关法行政处罚实施细则》和《规定》的相应条款。
本通知所附公告稿请各关自行对外公布。
附件 中华人民共和国海关公告
接中华人民共和国海关总署通知，对违反国家发展计划委员会、海关总署等九部委联合发布的《国产棉花以出顶进管理暂行办法》（计经贸〔2000〕161号）的行为，海关一律比照《中华人民共和国海关关于对违反〈关于新疆棉花以出顶进管理暂行办法〉行政处罚适用法律、法
规的规定》（海关总署令第72号）的有关规定实施行政处罚。海关依照《中华人民共和国海关法行政处罚实施细则》规定的程序作出行政处罚决定。
中华人民共和国 海关
二○○○年五月 日
2000年6月14日
人事部关于《对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见》的通知
人事部
人事部关于《对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见》的通知
人专发〔1993〕10号
1993-4-9
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（科技干部）厅（局），国务院各有关部委、直属机构人事（干部）部门：
为使政府特殊津贴工作进一步规范化、制度化，现将我部制定的《对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见》发给你们。请你们切实加强领导，精心组织，认真做好考核工作。
附件：对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见
附件：
对享受政府特殊津贴人员进行考核的意见
自1990年党中央、国务院决定给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴以来，已连续三年开展了这项工作，共选拔了6万多名做出突出贡献的专家、学者、技术人员享受政府特殊津贴。这是党中央、国务院一项带有导向性的决策，充分体现了党和国家对广大知识分子的关怀和爱护，体现了按劳分配、鼓励先进的原则。社会各界普遍认为这对进一步形成“尊重知识，尊重人才”的社会风尚，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，调动广大知识分子的积极性，促进中青年人才的成长具有十分重要的意义。
随着政府特殊津贴工作的继续开展,已经有越来越多的中青年专家享受政府特殊津贴。为使政府特殊津贴起到应有的作用，激励享受政府特殊津贴的专家特别是中青年专家更加勤奋地努力工作，继续为国家做出新的贡献，现对享受政府特殊津贴人员进行考核提出如下意见。
一、考核对象是在职人员，特别是55岁以下的中青年专家、学者、技术人员。
二、考核工作在各省、自治区、直辖市及计划单列市党委、政府,各有关部委党组领导下进行，由各省、自治区、直辖市和计划单列市人事（科技干部管理）部门会同党委组织部等有关部门、部委人事司（局）会同有关司（局）组织实施。对享受政府特殊津贴人员的考核可做专项工作安排，也可与本单位职工的考核工作结合进行。
三、每两年对享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员进行一次考核.主要考核其现实表现和业绩。对他们在改革开放和现代化建设中做出的新的重大贡献和取得的新成就要及时掌握，充分肯定，并通过多种渠道进行宣传报导和表彰。
四、经过考核,应将享受政府特殊津贴专家的新成就、新情况、新问题及时输入专家数据库（考核库），在来年3月底以前将本年度的考核报告和考核数据库软盘报送人事部专家司。
五、在考核中如发现有以下情况之一者，停发或取消政府特殊津贴。
（一）弄虚作假，谎报成果，用欺骗手段取得政府特殊津贴者,取消政府特殊津贴，并收回政府特殊津贴证书（以下简称证书）。
（二）丧失或违背享受政府特殊津贴所必须具备的政治思想基本条件者,取消政府特殊津贴，并收回证书。
（三）未经组织同意出国半年以上不归者，停发政府特殊津贴。
（四）领取政府特殊津贴后，未经原单位组织批准，自动离职者,停发政府特殊津贴。
（五）领取政府特殊津贴后，放松要求，不求上进,群众反映强烈的，要及时进行帮助教育。如经两次考核，仍无改进表现，长期不起作用者，停发政府特殊津贴。
（六）享受政府特殊津贴人员去世后，从去世的下一月起,停发政府特殊津贴；因其它原因停发工资者，同时停发政府特殊津贴。
六、凡是需要停发或取消政府特殊津贴的,人事（科技干部管理）部门商有关部门后提出处理意见，并经省、自治区、直辖市及计划单列市或部门领导核准，报人事部核批。各有关地区或部委（局）接到人事部核批的通知后，该处理意见正式生效。
七、享受政府特殊津贴人员去世后，主管人事、干部部门要随时函告人事部专家司。享受政府特殊津贴人员经组织同意由一地区(部门)调往另一地区(部门)后，调出地区（部门）的人事、干部部门要随时函告人事部专家司和调入地区(部门)的人事、干部部门。
八、各地区、各部门可结合本地区、本部门的实际情况制定具体的考核办法。军队系统的考核工作，由军委总政治部参照以上意见，结合部队的实际情况组织实施。
